新華社北京4月22日電 題：讓基層醫(yī)師去得了、留得下、有發(fā)展——全國人大常委會組成人員為深化醫(yī)改“強基層”支招

　　新華社記者屈婷、陳聰

　　十三屆全國人大常委會第十次會議22日分組審議了國務院關于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告。全國人大常委會組成人員普遍認為，落實深化醫(yī)改“強基層”的目標，關鍵在人才。要從加快頂層設計和政策落實兩方面入手，讓基層醫(yī)師去得了、留得下、有發(fā)展。

　　常委會組成人員認為，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施以來，特別是黨的十八大以來，我國醫(yī)師隊伍建設從數(shù)量和質(zhì)量上都取得顯著成效，支撐起了世界最大的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，護佑了億萬人民群眾的生命健康。設立“中國醫(yī)師節(jié)”，就是國家和全社會關心愛護醫(yī)務人員的明證。另一方面，報告對當前醫(yī)療衛(wèi)生服務保障中存在的問題看得準、說得透，其中醫(yī)師總量不足、布局不均衡問題是當前的突出問題。

　　陳竺副委員長說，最近海南有一個舉措，本科畢業(yè)以后，醫(yī)師越往基層走，待遇越高，到鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的待遇比留在中心城市做主治醫(yī)生的待遇還要高，所以情況發(fā)生了很大變化。

　　他建議，基層醫(yī)療衛(wèi)生建設要逐步從硬件投入轉(zhuǎn)向軟件、也就是人才隊伍的投入，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構都要設置全科醫(yī)生崗位，明確全科崗位的職能分工，全科醫(yī)生集中精力提供診療服務，提高基層門診率和公共衛(wèi)生的有效管理率。通過全科醫(yī)生津貼、按勞分配、能者多得等措施，提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。

　　李學勇委員指出，“強基層”始終是衛(wèi)生與健康工作的重點，不少地方反映基層醫(yī)師招不來、留不住，這是“強基層”中必須解決的突出問題，應從加強培養(yǎng)培訓、改善工作環(huán)境、提高薪酬待遇、引導輿論宣傳等方面制定更有針對性的政策，采取更加有效的措施加以解決。

　　據(jù)了解，為盡快壯大基層醫(yī)師隊伍，我國近年來加快鄉(xiāng)村醫(yī)生、全科醫(yī)生的培養(yǎng)，截至2018年底,培訓合格的全科醫(yī)生共有30.9萬名,每萬人口擁有全科醫(yī)生2.22人。同時，扎實推進健康扶貧，采取“輸血”與 “造血”相結合，為貧困地區(qū)留下“不走的醫(yī)療隊”，系統(tǒng)提升他們的業(yè)務能力。

　　脫貧攻堅中的“兩不愁三保障”，是貧困人口脫貧的基本要求和核心指標，其中就有基本醫(yī)療有保障。劉修文委員說，要緊緊抓住調(diào)動人的積極性這個關鍵。當前醫(yī)師、特別是鄉(xiāng)村醫(yī)師的薪酬水平不高，薪酬結構不合理的問題尚未根本緩解，影響了醫(yī)師的積極性和醫(yī)改的效果，必須高度重視，切實解決。

　　李飛躍委員說，目前國家已經(jīng)啟動了中醫(yī)醫(yī)術確有專長的人員醫(yī)師資格考試，讓民間長期開展中醫(yī)民族醫(yī)藥實踐活動人員只需要通過省級考核通過，便可以取得國家認可的醫(yī)師資格。建議這個政策向少數(shù)民族地區(qū)傾斜，把實踐中確有專長的基層醫(yī)務人才調(diào)動起來，解決好農(nóng)村、特別是民族地區(qū)看病難、看病貴的問題。

　　列席會議的全國人大代表姚順武算了一筆賬：農(nóng)村的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費現(xiàn)在是人均20元，還減去外出務工的一部分人口，按1個村1000人左右計算，總數(shù)約2萬元，并不足以維持一個村醫(yī)的生活。加上村醫(yī)看病的風險大，假如發(fā)生一起醫(yī)療糾紛就有可能傾家蕩產(chǎn)。他建議，應在頂層設計方面加強對鄉(xiāng)村醫(yī)師的政策支持和保障，同時提高他們的待遇。

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責任編輯： 徐宙超